薪酬管理系統(tǒng)

薪酬管理系統(tǒng)是一款企業(yè)處理員工薪酬相關(guān)事務(wù)的核心工具，實現(xiàn)了薪酬管理的自動化與規(guī)范化，系統(tǒng)自動整合考勤、績效、津貼等數(shù)據(jù)，精準計算應(yīng)發(fā)工資、個稅、社保等，極大程度減少人工核算誤差，顯著提升薪酬核算的效率與準確性。

• 提效降本：借助系統(tǒng)強大功能，大幅減少90%以上手工操作量，顯著縮短發(fā)薪周期，助力企業(yè)提升運營效率，降低人力成本投入。
  

• 精準合規(guī)：嚴格遵循最新法規(guī)要求進行設(shè)計與運作，確保薪資核算等流程 100%符合法規(guī)標準，有效降低企業(yè)因合規(guī)問題引發(fā)的各類風(fēng)險。

• 數(shù)據(jù)驅(qū)動：通過對薪酬數(shù)據(jù)的深度挖掘與分析，為企業(yè)優(yōu)化薪酬策略提供有力支撐，從而提升員工滿意度，提高員工留任率，為企業(yè)發(fā)展注入持久動力。

• 安全可靠，自主可控：支持在內(nèi)網(wǎng)搭建服務(wù)器，獨立部署使用。

• 國產(chǎn)化深度適配：全面適配主流國產(chǎn)服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和中間件。

典型案例：

航天科工二院某研究所